Mediation is o.a. mogelijk bij:

1. Arbeidszaken, zoals:

• Spanningen tussen werknemer en werkgever
• Reïntegratie
• (Dreigend) ontslag
• Langdurig ziekteverzuim door conflict
• Teamconflicten

2. Conflicten tussen burgers en overheidsinstanties

• Beroeps- en bezwaarkwesties, bv. bij de WMO of bij de aanvraag/afwijzing van vergunningen

3. Familiezaken, zoals:

• (Dreigende) echtscheidingen
• Omgangsregelingen
• Alimentatie (bepaling/herziening)
• Boedelverdelingen
• Erfrechtelijke zaken

4. Huisvestingszaken, zoals:

• Burenruzies
• Huurders- en verhuurdersproblematiek
• Vereniging van Eigenaren-zaken
• Onroerendgoedkwesties
• Bouwzaken

5. Letselschadezaken

6. Zakelijke conflicten, zoals:

• Overeenkomsten
• Consumententransacties
• Maatschap/VOF
• Fusie/Splitsingen

7. Herstelbemiddeling, zoals:

• Dader-slachtofferbemiddeling
• Echt recht conferenties (dader – slachtoffer en anderen)*
• Eigen Kracht conferenties (een plan van de familie bij problemen)*
• Alle hens conferentie (met veel belanghebbenden)*

* zie www.eigen-kracht.nl